Chez Triangle Intérim Solutions RH, nous sommes convaincus que la richesse d’une entreprise repose avant tout sur la diversité des profils et l’égalité des talents qui la composent.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’est pas seulement une exigence légale : c’est une valeur fondamentale qui guide nos actions au quotidien, dans toutes nos agences en France et en Europe.

Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, d’évolution de carrière et de formation, quels que soient le genre, l’âge, l’origine, la situation de handicap ou le parcours professionnel.
Parce que nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, nous avons à cœur de lutter contre les stéréotypes et de favoriser la mixité dans tous les métiers, y compris ceux historiquement marqués par une répartition inégale.

Nos engagements se traduisent concrètement par :

• une politique RH équitable et transparente,
• une sensibilisation régulière de nos équipes et de nos clients partenaires,
• des actions de prévention et de formation pour promouvoir la mixité à tous les niveaux,
• et une évaluation continue de nos pratiques à travers l’Index de l’égalité professionnelle.

Promouvoir l’égalité professionnelle, c’est valoriser les compétences de chacun, renforcer la cohésion de nos équipes et contribuer à une société plus juste et plus responsable.